1. Respuesta como organización

Todos los empleados trabajarán decididamente para fomentar y crear conciencia entre los empleados sobre la ruptura de relaciones con fuerzas antisociales. También garantizaremos la seguridad de los empleados que se enfrentan a fuerzas antisociales.

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2. Colaboración con organizaciones especializadas externas.

Siempre nos esforzaremos por establecer relaciones estrechas con organizaciones especializadas externas como la policía, el Centro para la Eliminación de la Violencia y abogados.

3. Cortar todas las relaciones, incluidas las transacciones.

Cortaremos todas las relaciones, incluidas las comerciales, con fuerzas antisociales.

4. Respuestas jurídicas civiles y penales en situaciones de emergencia

Rechazaremos demandas irrazonables hechas por fuerzas antisociales y emprenderemos acciones legales tanto desde el ángulo civil como penal según sea necesario.

5. Prohibición de acuerdos clandestinos y financiación

Nunca haremos acuerdos secretos con fuerzas antisociales. Nunca proporcionaremos fondos a fuerzas antisociales.